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為別人打工,真的那麼可悲嗎?

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創業對於很多年輕人來說,是一種能力和遠見的代名詞。創業的人往往能成為朋友圈裏焦點。於是眾人在投以羨煞目光的同時,往往會感慨還再為別人打工的悲慘現實。

為別人打工,真的那麼可悲嗎?

如今,80後、90後早已成為求職大軍中的主力。曾有媒體從這類人群中做抽樣調查,其中認為找不到體面工作就會被人看不起的占60%,認為找工作不如創業的占43%

從這些選項可以看出,工作已經成為了求職者背負的巨大壓力,而很大一部分人則認為創業是比求職更好的出路。然而,在人們相信創業更好的同時,是否深刻思考過,創業比起求職究竟好在哪裏?

在大多數人眼裏,創業者都是有面子、賺錢多的。這種身份似乎比他們是否盈利、從事什麼行業更重要。舉一個例子,在相親大會上,IT創業男受關註的程度明顯高於程序猿。但事實上,一個資深程序猿的工資遠遠高於一個剛起步的創業者。

這就是現代人常有的一種畸形心理身份癥。而在這種心理的驅使下,那些年輕CEO的光環被盲目地放大了。

北京市最新發布的《青年創業者調查報告》中顯示,北京57萬名青年創業者中,有超過六成的從事批發零售等服務行業,超過兩成的從事科學研究和技術服務業及信息傳輸、計算機服務和軟件業。

他們的收入並不高,沒房沒車是大概率事件。其中,真正盈利的占30%,而盈利豐厚的僅有3.8%。在這3.8%的比例中,還有相當一部分人從事了普通人根本無法觸及的房地產行業。

根據這份調查報告的結果,不難看出一個問題,就是創業者的日子並沒有想象中那麼好過。而且,北京市作為北上廣之首尚且如此,若換作其他二、三線城市呢?

所以,我們不得不重新回到開篇的話題,為別人打工,真的那麼可悲嗎?

如果是時光倒退三十年,答案是肯定的。在那個百廢待舉的時代,市場上任何一點風吹草動,都可能成為發家致富的大商機。但如今,大多市場已處於飽和的狀態下,創業的道路已是如履薄冰。相較而言,找一份合適的工作,似乎比創業來的更可靠些。

那為什麼有那麼多人認為求職不如創業呢?抽樣調查顯示,在8090後求職群體中,有一年職業規劃的占19%,有兩、三年規劃的占56%,而有五年以上規劃的只占25%。模糊的職業規劃和盲目的擇業心態,使得這些人在求職的時候只是找了一份營生,而不是一份事業

試想,你壓根就沒選好一份適合自己的工作,又怎麼能覺得它有意思呢?這就解釋了,為什麼為別人打工可悲的心態會普遍存在原因了。

只要我們有了認真的規劃,明確的目標,為別人打工不但不可悲,甚至更值得被尊重。在工作的過程,我們需要不斷總結問題、思考人生;不斷更新知識、完善自我;不斷強化人脈、廣交朋友。

若幹年後,當一個有學識、有閱歷、有人脈的你站在眾人面前,不也一樣具備震懾一切的強大氣場嗎?那時,至於我們是不是為別人打工,或許也無關緊要了吧



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